為了調動員工參與公司建設的積極性，廣泛聽取員工對公司經營管理等各方面的建議和意見，公司特設立總經理信箱，使員工合理化建議、方案以及對違紀違規現象的投訴等能夠及時、有效地反映、解決；集思廣益，提升管理水平，建立員工心聲的溝通渠道。我們樂意聽到來自各方面的聲音，共同進步。